Coaching

"De sessies bij ZICHT! coaching hebben mijn verwachtingen overtroffen. Marleen’s deskundigheid in opstellingen en oplossingsgericht coachen heeft me geholpen om mijn eigen kracht te ontdekken en te benutten. De creatieve werkvormen en de rustige, reflectieve sfeer van de sessies waren precies wat ik nodig had om mijn doelen te bereiken. Marleen’s persoonlijke aanpak en diepgaande kennis maken haar een waardevolle coach en partner in persoonlijke groei."

Coaching 

"Werken met Marleen bij ZICHT! coaching heeft een enorme impact gehad op mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Haar veelzijdige benadering, die opstellingen, lichaamswerk en creatieve werkvormen omvat, heeft me geholpen om dieper inzicht te krijgen in mezelf en mijn doelen. Marleen's betrokkenheid en deskundigheid maken elke sessie waardevol en inspirerend. Ik kan ZICHT! coaching van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar echte groei en verandering."

Interimdirectie-opdracht Zeist, bestuurder P.D van buuren

'Marleen van ZICHT onderwijsadvies is scherp in de analyse en weet dit om te zetten tot een passend plan.

In de uitvoering toont ze lef, spreekt mensen aan op hun gedrag en weet daarbij de relatie te behouden.'

Coaching

"Bij ZICHT! coaching voel je je vanaf het eerste moment gezien en begrepen. Marleen's warme en professionele aanpak, gecombineerd met haar gebruik van diverse coachingstechnieken, heeft me geholpen om belangrijke doorbraken te realiseren. Haar vermogen om op maat gemaakte begeleiding te bieden heeft mijn ervaring bijzonder waardevol gemaakt. Het kennismakingsgesprek gaf me direct het vertrouwen dat ik bij Zicht Coaching op de juiste plek zat."

Interimdirectie-opdracht Putten

Marleen heb ik leren kennen als directeur a.i.
De werkwijze van Marleen kenmerkt zich door te werken vanuit een basis van vertrouwen en verbinding. Verbinding creëert Marleen door vanuit oprechte interesse iedere werknemer (waarmee zij samenwerkt of waaraan zij leidinggeeft) te benaderen. Onderling vertrouwen creëert Marleen doordat zij haar afspraken altijd nakomt en oog heeft voor de kernkwaliteiten van haar werknemers. Zij plaatst werknemers op bij hen passende posities en gaat daarin moeilijke situaties (wanneer nodig) niet uit de weg, echter altijd oog houdend voor wat goed is voor haar werknemer(s). 
De werkwijze van Marleen kenmerkt zich daarnaast door efficiëntie en het samen toewerken naar duidelijk vastgestelde doelen. Het lukt haar - door enthousiasme en passie - werknemers mee te nemen in nieuwe processen. Het belang van samen behaalde doelen vieren onderschat Marleen niet en naast hard werken is er dan bij Marleen ook altijd ruimte voor humor en het samen genieten van gedane/ geslaagde arbeid. 
Het is Marleen absoluut gelukt om ons schoolteam om te buigen van ‘zoekend en individualistisch’ naar ‘krachtig, trots, inclusief en gepassioneerd’.

Kwaliteitstraject Urk, directeur W.A.J. Jansen

'Als directeur van de Pr. Beatrixschool op Urk heb ik Marleen ingeschakeld om ons als directie verder te laten groeien in samenwerking en t.g.v. de schoolontwikkeling. Marleen heeft van ons team een Talent en Motivatie Analyse gemaakt en ons zo in contact gebracht met onze kracht en ontuikkelpunten. We wisten daardoor ook waar we met elkaar en afzonderlijk aan moesten werken. Het heeft ons als directie verstevigd in onze rol, in leidinggeven, als mensen onderling en als collega’s voor ons team. Marleen heeft ons als coach persoonlijk doen ontwikkelen. Haar ‘warme’ betrokkenheid zorgde dat we ons als mens gewaardeerd wisten en we graag de leerzame lessen in praktijk wilden brengen. Zij zorgde voor openheid in ons overleg temeer omdat we ‘proefden’ dat er vanuit het hart werd gewerkt. Door de open communicatie en het sparren gingen we met vreugde aan het werk, ook als het ging om onze (persoonlijke) leerpunten.

Naast het coachende werk ten behoeve van de directie heeft Marleen in dezelfde periode ook een scan gemaakt van de kwaliteit van het onderwijs. We kregen van haar een rapport, waardoor we als team wisten waar we stonden. Door haar manier van werken, haar betrokkenheid op het geheel en haar betrokkenheid op het individu kreeg Marleen al gauw het vertrouwen van de collega’s. Door deze werkwijze konden we als team een gezamenlijke koers uitzetten en was er draagvlak voor de plannen. '

coaching en kwaliteitstraject, directeur H. romkes

'Marleen is iemand die oog heeft voor alle geledingen binnen de school. Hierbij heeft ze altijd het belang van de kinderen op de eerste plaats staan. Marleen is laagdrempelig en plezierig in de omgang. Ze praat net zo makkelijk met kinderen, ouders als leerkrachten. Ze kan kritisch observeren en luisteren, waarbij ze op een gepaste manier laat merken wat ze ziet binnen de school. Marleen doorziet het onderwijs en de cultuur van de school erg snel en weet precies wat de school nodig heeft om een professionaliseringsslag te maken. Hierbij gaat ze procesmatig te werk en door in gesprek te blijven met de directie wordt dit proces afgestemd op de behoefte van de school. Ook is Marleen kritisch naar zichzelf en vraagt ze ook altijd feedback/ feedforward om te blijven groeien.'